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總經理致辭

在2019年新春團拜會暨安全工作會議上的講話

  吳均濤

  (二0一九年二月十四日)

  各位股東、各位同事、各位朋友:

  大家上午好!

  凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎新年。今天我們歡聚一堂,召開新研公司一年一度的新春團拜會暨安全工作會議。在這個充滿希望的美好時刻,我謹代表湖南省新研建筑工程有限公司向在座的領導、同事、朋友們拜年!同時,并通過你們,向所有與會者及其家人表示親切的問候和誠摯的謝意。祝大家新年快樂,財源廣進,身體健康,萬事如意!

  回顧過去的一年,盡管大背景的經濟環境下不盡人意,但是,我公司在上級主管部門的領導下,全體同仁鼎力相助、奮力進取,努力拼搏,“不管風吹浪打,勝似閑庭信步”取得了較好的成績。全年,公司參加各種招投標項目97個,其中中標項目26個。為認真總結經驗、補長短板,在新的一年揚帆遠航,再創輝煌。下面我講三個方面的內容:

  一、公司的標志

  1、經營范圍成亮點

  在我市幾十家建筑企業的房屋建筑工程陣營中,我公司從叁級企業晉升到房屋建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級、鋼結構工程專業承包叁級、施工勞務不分等級,到2018年度止的“城市園林綠化工程施工;建筑材料、建筑工程機械設備銷售;建筑工程機械設備租賃”,在這短短的幾年時間里,公司經歷了從單一經營項目到復合經營項目的一個蛻變過程,從而基本適應建筑行業的發展需要,達到較好的經營效果,也有了今天的經營項目齊全,故被湘鄉建筑界戲稱“增項專業戶”也就順理成章了。

  2、勞務分包成亮點

  過往,我公司即為建筑公司和勞務公司兩塊牌子,一套人馬。由于勞務公司受到無《安全生產許可證》的制約,只局限于市內小規模的勞務分包,老是沖不出本市或本省,后由于政策松綁,通過公司努力,將勞務公司撤銷,合并到建筑公司成為增項,這樣,不僅勞務公司得到了完全的解脫,還如魚得水地拓展了業務。

  除房屋建筑施工外,隨著公司的建筑勞務分包業務不斷發展,產值利潤穩步上升,特別是陳新華老板,可以說是我公司的勞務分包巨頭,他所承包的廣西貴隆高速公路等勞務分包業務合同產值達2000多萬,他所承包的高速項目業務,也使得自己的事業高速發展;羅立志老板的山東濱州、深圳鐵漢有限公司工程業務也是有目共睹;并駕齊驅的還有劉盛長老板,主要業務在蒙華鐵路、黔織常等多項鐵路基礎工程上;婁底地區開展業務的有田立老板、李聲明老板;湘潭市區開展業務的譚勇強老板、成誠老板;株洲和懷化地區開展業務的有王富喬老板;在省外開展業務的還有:貴州六盤水的王洞興老板;湖北省的李澤義老板.這些老板在外面都是傲立潮頭。在湘鄉本地開展業務的老板有:陳軍其老板、陳小號老板、陳云民老板、黃勇坤老板、潘從根老板、潘清根老板、潘曉飛老板、潘立軍老板、沈葵軍老板、沈新元老板、吳小芳老板、吳國巍老板、顏陽林老板、趙力球老板等。過去的一年里,你們做了有目共睹、功不可沒的巨大貢獻!在此,我代表全體股東向以上老板表示最忠心的感謝,同時,也誠懇地希望你們今后仍然一如既往地支持我的工作,支持和關心新研公司的工作,為新研公司今后的不斷發展壯大、不遺余力、嘔心瀝血、添磚加瓦。新研公司的發展離不開你們,新研公司永遠不會忘記你們,因為你們是新研公司的有功之臣!

  3、黨的建設成亮點

  今年以來,在市住建局黨總支和非公有黨建工作委員會的領導下,我公司黨支部不斷加強黨建工作,認真開展黨員培養,擴大黨組織隊伍,有了長足的發展。在今年7月吸收了羅旋同志加入了黨的組織;老黨員譚勇強同志被市住建局黨總支和非公有黨建工作委員會評為“2018年度優秀共產黨員”。目前,尚有一批入黨積極分子正在向黨組織靠攏,并遞交了入黨申請書,支部已做好了培訓發展計劃,作出計劃安排,不斷接收新人。今后,支部將會在上級黨組織的領導下,繼續積極探索,努力開創非公有制企業黨建工作新局面,使公司黨支部建設成為一支朝氣蓬勃的先鋒隊。

  4、人才儲備成亮點

  2018年,公司人才儲備進一步加強,公司重視員工的教育培訓:員工譚長清同志在2017年度考取了一級建造師,2018年下半年開始擔任公司副經理,主管質量安全生產;姜雄同志在主業房建基礎上,還增項了水利、機電等建造師資質和工程師職稱,現在這樣的“雙料貨、全球通”比比皆是。此外,公司新增水利建造師1人,新聘全國造價師1人,企業滿足資質標準,現有注冊建造師共22人證,各個專業技術負責人均滿足資質要求,有一級建造師1人,二級建造師21人證(其中建筑工程專業12人,市政公用工程專業5人,水利水電工程專業2人,機電專業2人),現有工程技術人員155人,其中高級職稱2人,中級職稱47人,九大員共106人,其中土建施工員31人(其中水暖、電氣安裝施工員6人),質量員18人,安全員16人,材料員11人,資料員6人,造價員2人,機械員6人,標準員7人,勞務員3人。另外,有水電施工員3人,水電安全員3人,水電質量員2人,水電資料員2人,水電材料員3人,有各種技術工人99人,其中,中級砌筑工10人,中級抹灰工10人,木工10人,混凝土工10人,油漆工10人,防水工10人,鋼筋工10人,石作業工1人,鑲貼工1人,電工4人,水暖工6人,焊工2人,登高架子工6人,起重工3人,水暖工6人,以上人員均能滿足公司資質標準,滿足公司正常生產經營的需要,儲備庫存滿滿。

  5、創先爭優成亮點

  社會的發展進步,靠的就是競爭,優勝劣汰已是人們面前的一個不爭的事實,我們現在不僅正視競爭,還積極參與競爭,因為它是一種良性競爭。2018年2月24日,公司獲得了湘鄉市人民政府頒發的全市建筑行業先進單位;10月份在市住建局組織的崗位技能大賽中,由公司黨支部書記、副總郭光華同志組織牽頭,建造師李正國技術指導,獲得了全市參賽隊伍中的優秀組織獎及技能個人三等獎。之所以能夠在如此強手如林、高手過招、技藝超群的擂臺中與人一較高下,我們靠的是勇氣、靠的是競技、靠的是功夫,一舉拿下惟妙惟肖華夏“斗拱”造型。

  6、學法用法成亮點

  嚴格遵守國家法律法規和各級政府法規是每一個中國公民的法定義務,在日常生活中,要時刻敬畏法律,不觸摸法律紅線,遵法守紀,真正做一個合格的公民。無論是企業還是個人,我們都應遵守國家的法律法規,依法保護自己。一年來,公司無任何違法犯罪記錄,并在維護公司合法權益的多起官司糾紛中勝訴。公司聘請的法律顧問葉磊律師,為公司發展保駕護航,能讓“妹妹大膽的往前走”。

  7、安全質量成亮點

  安全生產是企業的生存之本,抓生產必須抓安全。安全生產綜合治理工作,組織健全,制度完善。公司負責人帶班檢查,風雨無阻。公司安全工作做到先期計劃,及時實施,即時檢查,堅持經常性安全教育,提高員工安全生產意識,讓每一個員工懂得“安全可以演練,生命不能彩排”。由于安全教育深入人心,全年實現了安全生產無事故。

  2018年度公司所承建的所有工程質量合格,無任何大小安全事故,無市場不良行為,真正做到了:質量安全無事故,市場行為符規范。

  8、搞好服務成亮點

  公司常駐辦公室人員7人,負責生產、經營、安全、質量、財務、文秘職位,是一個內外結合部。公司機關管理嚴謹,分工明確,人人有事做,事事有人做。在服務工作上,使每到公司來辦事的客人有賓至如歸的感覺,在處事中從不怠慢每位客戶、求助者,即使節假日來公司辦事也例外接待,就是大年三十,也能進門見喜。特別是馮宗澤會計,60多歲的年紀了,仍然堅持在一線崗位,承接經營業務、核對財務數據。工作兢兢業業、認認真真,是公司一標桿。

  9、誠信為本成亮點

  誠信為本列為我公司的宗旨之一,不光是過去,還是公司初衷,都從未有過含糊,就在2018年的經濟交往中,我們都把誠信放在第一位,即使公司受到什么委屈都是次要的,至關重要的是我們的誠信怎么樣?可以說是“寧可吃錢虧,不可吃話虧”。一年來,公司也從不拖欠國家一分錢稅,不拖欠銀行一分錢。老板們的承包工程款及時與之結算,從不拖欠、卡扣一分。由于運作的是良性循環,上年間,我公司無拖欠農民工工資現象。這樣,出現了公司不欠國家的、結算不欠老板的,老板不欠員工的“三不欠”現象,做到了這些,其業務回頭率也可見一斑。

  10、產值稅收成亮點

  我公司2018年度有專人負責統計工作,并經常及時參加了各種統計學習和培訓,取得了相應的統計職業資格證,全年及時準確的上報了建設部門和統計部門的各種統計報表,沒有遲報、漏報和瞞報等現象。

  公司2018年度,全年上交國家稅金440.93萬元,其中市外交納92.71萬元,在湘鄉市內共計完成各種稅費348.22萬元,比2017年增加12萬元,增長率3.5%。其中完成國稅173.43萬元,地稅174.79萬元。

  2018年度公司總資產5201.80萬元,總負債644.59萬元,凈資產4557.24萬元,2018年全年完成建筑業總產值13404.30萬元,凈利潤242.93萬元,全年省內完成的各種大小工程21處,省內創造建筑業產值5021.70萬元,省外創造建筑業產值8382.60萬元,主要集中在貴州、廣西和湖北等省市。

  二、公司的短板

  在總結工程項目檢查的過程中,發現了幾個值得我們改進和正視的問題,還需要認真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現在以下幾個方面:

  1、管理體系不夠健全

  我們要進一步完善、細化工程質量管理體制,理清管理程序,加強內部質檢工作,明確質量報驗程序,使工程管理更加順暢,更加高效。只有明確內部分工和職責,建立起上傳下達、團結協作、規范有序的工作秩序,才能有力地推動各項工作順利開展,做到業主滿意、公司放心。

  2、內部功能不夠扎實

  加強內部技能培訓,利用業余的時間對班組長進行專業技術培訓,提高勞務人員的整體素質,同時,對勞動力實行專業化組織,按不同工種、不同施工部位來劃分作業班組,提高操作的熟練程度和勞動生產率,以確保工程施工質量和施工進度。勞動力選擇上要求操作技術高,人員素質好的工人。在施工隊伍進場前和施工過程中對工人不斷進行崗位技能培訓。

  三、公司的展望

  根據國家近期提出的“一帶一路”戰略發展規劃以及“大眾創業,萬眾創新”的發展理念,公司必須與時俱進,積極創業,努力創新。否則,大浪淘沙,不進則退,勢必造成無立足之地。

  1、擴大影響力度

  公司將千方百計,根據現有資質平臺承接幾個影響力較大的建設項目,而且正在和西北電力(集團)建設總公司洽商,計劃把公司的建筑勞務拓展到柬埔寨。為了此次能夠洽商成功,公司正在全力籌備ISO體系認證的各項準備工作。此次認證須通過兩次認證的審核才能獲證。經過我公司全體員工的共同努力,2019年元月份已通過第一階段的認證,第二階段的審核即將進行,資料完善后,上報評審中心等待發證。相信憑我公司的實力和努力,與西北電力(集團)建設總公司的合作我們有心勢在必得。專家組已兩次來公司實地考察和現場指導認證工作。

  2、增強創新深度

  公司將積極培養人才,鍛煉人才,將公司現有的和新引進的工程技術人員,特別是讓年輕的人到工地上去鍛煉培養,讓他們更接地氣,不斷的學習和掌握新知識、新技術、新材料、新工藝。使公司今后承接的工程項目在質量和安全生產、經營管理水平上有較大的提升。

  3、打好基礎強度

  公司將積極爭取承接各種工程項目,認真搞好工程經營管理,努力創造良好經濟效益,做強做大公司基礎,只有把公司的基礎打好了、打牢了,我們才有理由相信“大河有水小河滿”。讓我們在經濟發展的大潮中接受挑戰。

  “自信人生二百年,會當水擊三千里”。似乎這些都是夢,是公司的一個夢,可這個夢終究會成為現實的。

  2018年,取得的成績已成為歷史。2019年,希望的鐘聲已經敲響,展望未來,我們更當不忘初心,砥礪前行。我堅信,在主管上級的正確領導下,各位同仁團結一致,共同努力,公司一定會“百尺竿頭,更進一步”。最后祝大家在新的一年里,人興財旺,幸福安康! 


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